Tras un cuarto intermedio, los sindicatos municipales aceptaron la propuesta del Departamento Ejecutivo de adelantar aumentos salariales debido a la constante pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.
La propuesta fue aceptada este lunes por la Asociación de Trabajadores Estatales y el Sindicato de Empleados Municipales y fue rechazada por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STML).
Si bien en un principio pedían una recomposición salarial, los gremios acordaron adelantar los aumentos salariales firmados en el acuerdo paritario 2022. De esta manera, en julio, los municipales recibirán un 6% a cobrar que estaba estipulado en agosto.
El resto de los aumentos será un 6% en agosto; 6% en septiembre y 7% en octubre. El Municipio asumió la obligación de convocar para el 19 de septiembre a la Comisión de Seguimiento y Análisis Inflacionario cuya función será revisar el acuerdo paritario y actualizarlo ante la disparada de precios.
«La paritaria en febrero se firmó por un 50 por ciento. La inflación acumulada no llegó a ese 50 por ciento hasta ahora. Sí, acomodamos las cuotas para que no nos vaya comiendo el sueldo la inflación. En septiembre, nos vamos a volver a sentar para recomponer nuestros salarias debido a la inflación. Fueron los trabajadores los que aceptaron esta propuesta», explicó Oscar Ledesma, secretario Gremial de ATE.
Por su parte, Santiago Vera, del STML, sostuvo que «el sindicato de trabajadores Municipales de Luján no firmo porque es lo que ya se había firmado en el mes de marzo. Esto no es una recomposición salarial como veníamos pidiendo. Solo pedimos unos pesitos más al bolsillo del trabajador porque la situación económica está muy difícil».
