La Ley 14.783 de “Diana Sacayán”, llamada así en memoria a la activista travesti asesinada en 2015, fue sancionada en la Provincia de Buenos Aires hace cinco años, sin embargo en la mayor parte de los municipios bonaerenses no se cumple. La normativa que dispone que el 1%p del empleo público debe estar reservado para personas travestis, transexuales y transgénero cuenta con adhesión en 35 de los 135 partidos de la provincia.
En el municipio de Mercedes, tanto el Partido Obrero como la Asamblea de Mujeres Mercedinas presentaron en los últimos años proyectos en el Honorable Concejo Deliberante para adherir a la Ley Provincial, reglamentarla y aplicarla a nivel municipal. El tratamiento y adhesión de la ordenanza finalmente fue aprobado el miércoles 23 de noviembre.
En el marco de las actividades por el día de la eliminación de las violencias contra las mujeres, que tuvieron lugar en la semana del 25 de noviembre, el Estado Municipal Mercedino dio a conocer la situación del cupo laboral trans y la incorporación de personas del colectivo trans travesti en el ejecutivo y el legislativo municipal.
Para conocer más sobre el proceso de aplicación de la Ley Diana Sacayán, Ladran Sancho dialogó con Guadalupe González, quien encabeza la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, quien explicó que en conjunto con personas de la comunidad trans elaboraron un diagnóstico de las necesidades del colectivo, “además de las que se podían visualizar históricamente, siendo una población vulnerada respecto a su acceso a los derechos básicos”.
De esa forma se dio lugar a una articulación con la Secretaría de Salud que permitió la creación del CoSaDI, un espacio de salud integral que funciona en uno de los Centros de Atención Primaria de Salud, en el que se puede acceder a tratamientos de hormonización, asesoramiento legal, entre otros acompañamientos.
“El acceso a la salud es uno de los grandes derechos que esta población tiene negados, para nosotros fue un paso muy importante” explicó la titular del área recategorizada hace pocos meses “después, fuimos pensando distintas acciones para garantizar los derechos fundamentales, otra de las grandes conquistas fue el Potenciar Trabajo, ni bien se puso en vigencia se incorporaron personas trans al programa”.
“La incorporación de una persona al municipio es empezar a trabajar lo que nos exige la ley del cupo laboral trans travesti transgénero. Esto ocurrió hace aproximadamente tres meses” narró González. Además, explicó que cuentan con un censo de la población trans en la ciudad y especificó que hay una decisión política del Intendente Ustarroz en avanzar con la efectivización de la Ley.
“Hemos dado un paso llamativo, respondiendo a las luchas históricas que se vienen dando” valoró González, y señaló que “el municipio y en particular en intendente fueron apoyando cada una de nuestras planificaciones con presupuesto, generando nuevos espacios, incorporando cada vez más profesionales. El área de géneros contaba con cinco personas y hoy somos veintidós».
La militancia de la comunidad LGBTIQ+ en Mercedes no afloja tras la noticia. De la mano de este reclamo histórico de reparación democrática, el colectivo continúa exigiendo justicia por el travesticidio de Sofia Santillán, asesinada a fines del año 2016 en la ciudad de Mercedes.
Foto de portada: Julieta Brancatto.
