Desde la Asociación de Docentes de Universidad de Luján exigieron la inmediata reinstalación del docente Gabriel Mallo, perteneciente al Departamento de Tecnología. Según señalaron desde el gremio, en el mes de abril de 2020 fue arbitrariamente desplazado de la asignatura Nutrición Animal II, de la cual es Profesor Asociado responsable, designando por Carrera Docente desde 2018.
Además, remarcaron que Mallo contaba al mes de marzo, fecha de inicio de la emergencia sanitaria y el Aspo, con una designación interina que también fue dada de baja por las autoridades departamentales.
«Hace pocos días recibió en su domicilio una carta documento donde las autoridades del Departamento de Tecnología directamente lo amenazan con suspenderle el salario. Este último hecho ocurrió cuando el tema ya se encontraba para tratamiento en la comisión paritaria local, a solicitud de ADUNLu y del propio docente. Se trata de hechos muy graves y sostenidos en el tiempo que constituyen una verdadera persecución y maltrato laboral» explicaron desde ADUNLu.
En ese sentido, exigieron que la universidad cumpla y respete los derechos laborales consagrados la constitución nacional, el convenio colectivo de trabajo, la carrera docente y los acuerdos paritarios nacionales y locales celebrados este año.
«Estos acuerdos paritarios establecen que se debe garantizar la continuidad laboral cuando un/a trabajador/a se encuentre prestando servicios en modalidad de Trabajo No Presencial, la universidad no podrá modificar su situación de revista excepto que medie solicitud expresa del trabajador o el/la mismo/a hubiera accedido a promoción en carrera docente o modificado su situación de revista mediante concurso público de antecedentes y oposición» agregaron.
Asimismo, expresaron que «luego de varios intentos frustrados por responsabilidad de la parte empleadora, finalmente la representación de la universidad directamente se negó a tratar el tema en la Comisión Paritaria Particular de la UNLu intentando esgrimir argumentos administrativos y legales que atentan contra el buen funcionamiento y la historia de nuestra paritaria constituida en 2016. Denunciamos públicamente este conflicto y reclamamos a la universidad su resolución mediante el diálogo».
Por último, sostuvieron que representa un hecho muy grave que debe ser rechazado por nuestro sindicato en su conjunto. «La paritaria es una conquista colectiva de los y las docentes» concluyeron.
