En el marco de la semana del 3 de Junio, la Dirección de Géneros y Diversidad llevó adelante una serie de actividades de formación y visibilización, que tienen como objetivo ir “hacia una gestión municipal con perspectiva de género”.
Comenzaron con una charla a Jefes Policiales el martes 2, en el Comando de Patrullas, donde estuvo presente Soledad Zunino, la Coordinadora de la división zonal de Políticas de Género del Ministerio de Seguridad de la Provincia, para abordar la problemática del acceso de la justicia para mujeres, lesbianas, trans y travestis.
El miércoles, en el marco de la colocación de un nuevo banco rojo en la Plaza de la Mujer, presentaron el proyecto para declarar el 10 de Abril como día de visibilización local para la erradicación de femicidios como consecuencia de las violencias por géneros, en memoria a Ana Maria Dominguez, víctima de femicidio en el año 2000.
Por último, el viernes 5, en el Museo Udaondo, presentaron el proyecto para la aplicación de la Ley Micaela. En el encuentro también estuvo presente Estela Díaz, Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, quien posteriormente firmó el convenio de cooperación del fondo nacional de Emergencia, junto al intendente.
En diálogo con Ladran Sancho, la funcionaria hizo un recorrido por cada uno de estos encuentros y las problemáticas abordadas, que toman relevancia pública no solo a propósito del Ni Una Menos, sino también en el marco de una crisis que tiene un impacto aún más profundo en mujeres, lesbianas, trans y travestis, cuando la necesidad de un estado con perspectiva de género se vuelve imperiosa y donde la impunidad ya no es opción.
El martes estuvieron acompañando a Soledad Zunino en las charlas con Jefes Policiales. ¿Qué se trabajó en el encuentro? ¿Cómo fue la participación desde la Dirección?
Ella buscaba hacer hincapié y fortalecer la importancia de que en que se puedan tomar denuncias por violencias de género y no sólo en la comisaría de la mujer. En principio, lo que ella nos solicitó es un acompañamiento, estar presentes para despejar dudas.
En ese marco abordamos un ejercicio de reflexión y de intercambio en función del contexto de denuncia. Reflexionar con los jefes policiales y los oficiales presentes cuál es la importancia, en todo el ciclo de la violencia, y en la historia de violencia de las mujeres y disidencias el momento en que se toma la decisión de denunciar.
Buscamos que se pueda hacer una sensibilización sobre la importancia del acompañamiento posterior, del respeto, de la escucha en el momento de la denuncia y, por supuesto, sin ningún tipo de prejuicio ni de valorización.
Trabajamos sobre por qué las mujeres no denuncian o sí lo hacen, debatimos sobre mitos y prejuicios en torno al momento de la denuncia. Y también de la responsabilidad como funcionarios y funcionarias públicas de que esa ruta crítica que las mujeres inician una vez hecha la denuncia sea de la manera más articulada y de protección a esa mujer que decide dar el paso de la denuncia.
En resumen, buscamos reflexionar con los Jefes Policiales sobre el momento de la denuncia y la importancia que tiene para una mujer y para las disidencias realizar ese acto. El encuentro fue necesario también para pasar en limpio y realizar posteriores articulaciones institucionales.
¿Cómo surge el proyecto del 10 de abril?
El proyecto que le entregamos a Carolina Francia, como concejala y a la familia de Ana María Domínguez, surge del diálogo con la familia de Ana María, quienes nos propusieron hacer un acto de visibilización el 10 de abril del 2020, porque se cumplían 20 años de su femicidio, y a partir de la investigación sobre el caso pensamos que podía ser un fecha en que no se recuerde solamente a ella en este 2020 sino poder pensar que sea un día en el cual podamos hacer una acción local para recordar a todas las mujeres víctimas de femicidio.
El caso de Ana María es muy emblemático y generó mucho repudio en la sociedad de Luján, por su historia, ella fue una mujer que hace 20 años ganó un juicio por alimentos, que es otra de las violencias invisibilizadas que atravesamos mujeres y disidencias, que es la violencia económica y patrimonial. El caso de ella visibiliza muchos entramados y complicidades judiciales y policiales.
Es una fecha que podríamos impulsar acciones de visibilización local en distintos barrios, donde vivían esas mujeres que fueron víctimas de femicidio. Quisiéramos sumar esta fecha al calendario de género local, pensando en una acción propia de Luján.
El viernes presentaron la Ley Micaela en el Museo Udaondo, ¿Qué temas se abordaron?
Lo que hicimos fue presentar el proyecto de cómo pensamos, desde la Dirección de Género como autoridad de aplicación de la Ley Micaela, abordar la temática de la perspectiva de género en la política pública. Nos parecía importante no solo hacer una presentación del proyecto pensando en la importancia de trabajar según áreas y campos de política pública y intervención de las funcionarias y funcionarias.
El proyecto tiene el contenido de la formación, materiales del ministerio de las mujeres nacional y provincial. Van a ser cuatro encuentros con diferentes temáticas. Esas formaciones se van a situar en cada una de las áreas, sea salud, hábitat, obras públicas, etc. pero que tendrán una base común de contenidos.
La idea es llegar a un cuarto encuentro práctico donde se presenten proyectos de trabajo e intervención. Dónde el grupo que esté en la formación pueda aplicar los conceptos trabajados a su práctica cotidiana y concreta.
También contaron con la presencia de Estela Díaz y con la palabra del papá de Micaela García…
Contamos con la presencia de la ministra, quien hizo hincapié en la importancia de la aplicación de esta ley y la importancia de la existencia del ministerio y de las políticas que tienen pensado impulsar en un futuro.
También estuvimos hablando en videoconferencia con Néstor «Yuyo» García, el papá de Micaela, quien nos contó la historia de su hija y por qué impulsaron este Proyecto de Ley. Y, además, él es actualmente director de formación y capacitaciones del Ministerio. Ese es un punto importante porque nos estuvo contando sobre el proyecto de formación y de aplicación de la ley Micaela desde la provincia de Buenos Aires hacia el personal provincial y, además, cómo fortalecer esa formación en los niveles municipales.
