El presupuesto 2018 destina sólo un 2,05% de recursos para el área de género. Ante el desfinanciamiento del sector, las organizaciones redoblan los esfuerzos, avanzan con propuestas y exigen recursos.
Ante un contexto socioeconómico que provoca un recrudecimiento de la violencia, las organizaciones de mujeres coinciden en que se está atravesando una instancia en la que se necesita actuar en términos preventivos sobre la violencia de género.
El trabajo territorial en los barrios es la base de la pirámide a la que al día de hoy no le llegan los recursos y las mujeres que están atravesadas por la violencia necesitan un trabajo de acción directa. El problema es que ante la falta de políticas públicas de prevención, la violencia continúa aumentando.
Esta es una problemática identificada por las actoras sociales que trabajan en los territorios, por eso las organizaciones que conforman la Asamblea Feminista de Mujeres, Lesbianas, Travestis y Trans de Luján decidieron avanzar en dos proyectos que, si bien son distintos y tienen enfoques diferentes, ambos comparten el objetivo de prevenir la violencia de género.
Por un lado, la Asamblea Feminista lleva el trabajo al Concejo Deliberante para armar una ordenanza con el objetivo de crear un programa de capacitaciones en género destinada a los choferes de transporte público, el cual estará a cargo de las organizaciones sociales y la Subdirección de Género.
Y por otro, el proyecto de Trabajadoras Comunitarias para la Prevención de la Violencia de Género, presentado este lunes por Mala Junta, el cual tiene como objetivo conformar una mesa de trabajo entre la Subdirección de Género y las organizaciones, y que estas últimas dispongan mujeres que trabajen en los territorios barriales.
Esto responde a la situación actual respecto a la prevención de la violencia de género en la ciudad de Luján, que en la actualidad es escasa. Desde el Ejecutivo explican que «se trabaja desde atención primaria pero no hay un trabajo específico sobre violencia de género. Sí se está haciendo en el territorio pero por demanda, hoy no podemos contar con un calendario de trabajo propio».
¿Por qué? Esto sucede gracias al otro protagonista de esta historia: el presupuesto municipal. Tanto organizaciones como el Ejecutivo aducen la falta de recursos como lo que impide la implementación de políticas públicas de género. Sin ir más lejos, el presupuesto 2018 para Asistencia y Protección de la Mujer es casi nulo, debido a que el 97,95% del mismo se usa para la contratación de personal, dejando libre sólo un 2.05% que se termina utilizando para gastos varios, ya que poco alcanza para la implementación de políticas públicas.
Con el área desfinanciada y profesionales haciendo múltiples tareas de acción ante la violencia que avanza, la prevención de la misma queda relegada a un segundo plano pero creciendo cada vez más por la ausencia del Estado. Es en ese contexto en el que las organizaciones feministas coinciden en que es necesario exigir la implementación de políticas de prevención.
Ante este panorama, el reclamo parece chocar siempre frente a la falta de recursos. Sin embargo, mientras se trabaja en el territorio, las organizaciones de mujeres avanzan en la conquista de políticas públicas a partir de un movimiento fortalecido. «Ya logramos que nos vean, ahora pedimos presupuesto», admiten frente a la posibilidad de que el Concejo Deliberante avance en la aprobación los proyectos presentados.
Teniendo a la flamante Comisión de Género como mediadora, será la voluntad política del Ejecutivo y el Deliberativo, quienes definiran qué tarea se quiere dar Luján frente a la prevención de la violencia hacia las mujeres.