El Observatorio de Violencia Obstétrica se reunió con el cuerpo directivo del Hospital Municipal para escuchar sugerencias y reclamos de la organización. Reconocieron la falta de capacitación del personal y se comprometieron a llevar adelante diversas acciones, con el objetivo de mejorar la atención.
El encuentro fue propuesto por las autoridades del nosocomio local, a partir de un caso que el OVO está acompañando, donde una mujer presentó una queja en el hospital por la forma en la que fue atendida durante el parto. Dicha situación motivó a los directivos a querer conocer en profundidad el trabajo del observatorio.
«Es la primera vez que tenemos una reunión con este equipo directivo», sostuvieron las integrantes, luego de reunirse con el asesor de dirección Rodolfo Príncipi, el director administrativo Carlos Gowland y el flamante director asociado Marcelo Musso.
Allí reconocieron las «dificultades que tienen como hospital para asegurar el derecho de las personas», señalaron desde el OVO. «Entienden que la mayor dificultad está en la relación médico-paciente. Además reconocieron la falta de capacitación del personal técnico y médico en la atención de la salud desde el paradigma del parto respetado».
En base a esto, desde el Observatorio de Violencia Obstétrica pusieron a disposición los vínculos con otras instituciones públicas de la zona que trabajan bajo la lógica del parto respetado, quienes podrían aportar herramientas en términos de capacitación, y así a mejorar la calidad de atención del hospital.
«En términos generales vinimos a exponer la denuncia sobre el estado crítico del hospital, la falta de una política pública integral para atender las necesidades de salud de la gente de Luján; y por otro lado, en relación a la violencia obstétrica señalamos situaciones graves que tienen que ver con el maltrato a las mujeres de distintas formas, en relación a psicológico, lo verbal y lo físico», explicaron desde el OVO luego de la reunión.
«Ellos reconocieron que esto lamentablemente es una realidad del hospital», argumentaron. Como contrapropuesta las mujeres resaltaron la importancia de difundir algunos de los derechos básicos que destacan desde el espacio:
- El contacto piel a piel con el bebé, es decir que no sea separados se su madre al nacer.
- Que en el momento del parto la mujer esté acompañada en todo el proceso por quien ella quiera.
- Que a la hora de parir la mujer tenga libertad de movimiento. Que pueda elegir la posición en la que quiere parir y no sea obligada a estar acostada y con las piernas levantadas.
- Que las pacientes accedan al derecho a la información oportuna y completa de cada práctica que se le va a hacer.
Promesa sobre promesa
El encuentro sirvió para articular algunos compromisos sobre acciones directas en el Hospital Municipal y también de cara a la próxima Semana Mundial del Parto Respetado en mayo, fecha que por impulso del observatorio fue declarada de interés municipal en el 2017.
En primer lugar las autoridades del nosocomio se comprometieron a finalizar dentro de un mes la construcción de un quirófano para que las mujeres que van a pasar por una cesárea puedan ejercer su derecho a estar acompañadas, algo que por ahora no siempre sucede ya que a veces el quirófano debe ser compartido. «Al ampararse en el derecho a la privacidad, no permiten que haya otras personas acompañando a la mujer que está por ser madre», explicaron.
«Los directivos también señalaron la intención de capacitar al personal técnico, donde nosotros les señalamos la importancia de que se haga con la perspectiva del parto respetado y que para eso es necesario que las capacitaciones las haga personal idóneo», destacaron.
Respecto a las actividades por la Semana Mundial del Parto Respetado, las mujeres resaltaron la necesidad que de el hospital encabece acciones tendientes a difundir los derechos del parto y el nacimiento, y a la vez que esos derechos puedan efectivizarse en el hospital.
En ese sentido plantearon dos líneas de trabajo que podrían llegar a concretarse, dependiendo de la voluntad del nosocomio de hacerlo: una tiene que ver con la entrega de folleteria en los centros de atención primaria de la salud, donde se difundan los derechos de las mujeres a la hora de parir; y la otra con un trabajo intensivo de capacitación para el personal técnico y médico.
«Resaltamos la importancia de que todo lo que tiene que ver con violencia obstétrica, debe ser enmarcado en una problemática de salud pública. Osea que es necesario que más allá de todo lo que podamos hacer desde la sociedad civil organizada, el Estado debe llevar adelante políticas públicas para efectivizar derechos, y que además a la salud hay que entenderla en términos integrales y globales. La violencia obstétrica es una de las formas en la que se manifiesta la falta de acceso a la salud pública de calidad», enfatizaron.
Tras esta primer reunión y partir del reconocimiento de las problemáticas y el compromiso de hacerse cargo, el cuerpo directivo del centro de salud tiene el gran desafío de idear y ejecutar políticas integrales que mejoren la calidad de la atención en el Hospital Municipal Nuestra Señora de Luján.
