Se trata de un protocolo para la intervención con hombres que ejercen la violencia de género y con el objetivo de proteger a la mujer. «No se estaba haciendo absolutamente nada con los hombres», reconocieron desde la Subdirección de Políticas de Género. A continuación, detalles de cómo será su aplicación.
Luego de la firma del convenio entre ambas instituciones para trabajar y colaborar de manera conjunta y recíproca, las autoras del proyecto Nuevas Masculinidades (NuMa) dialogaron con este medio para dar conocimiento sobre su funcionamiento, financiamiento y objetivos a corto y largo plazo.
El proyecto NuMa tuvo sus inicios en el año 2013 a partir de un trabajo asociado entre la Subdirección de Políticas de Género y la delegación regional del Patronato de Liberados. Por ese entonces se realizaron capacitaciones para los miembros que formaría el equipo técnico a cargo del protocolo. Fueron ocho encuentros con pasantías.
A partir de eso se conformó el grupo seleccionado para llevar adelante el dispositivo. Además se determinó la organización interna, el logo y el nombre. Sin embargo al no firmarse el convenio entre ambos organismos estatales, el proyecto quedó en stand by.
Las negociaciones se reestablecieron en 2017, por lo que se previó el acuerdo firmado el pasado 9 de enero. Por eso NuMa está contemplado en el último presupuesto municipal, teniendo en cuenta que la financiación del proyecto está a cargo de las arcas de San Martín 550. A partir de los nuevos acuerdos se repitió el proceso de capacitación y pasantías durante los últimos meses, ya que la presentación oficial será en febrero próximo.
«El convenio era necesario firmarlo porque es un proyecto conjunto con Patronato. Entre ambas instituciones entendimos que era un trabajo necesario. Este convenio nos permite el marco para la apertura del dispositivo que va a depender de la Municipalidad y del Patronato», indicó Celina de Belaieff subdirectora de políticas de género.
El protocolo está pensado y redactado por un grupo de profesionales de distintas áreas estatales con perspectiva de género, entre ellos personal de trabajo social, psicología, educación y salud, los cuales cederán horas en sus respectivos puestos laborales para destinarlas al dispositivo NuMa.
«Exigíamos la firma del convenio no sólo por una cuestión presupuestaria, sino porque debe ser una política pública. Nosotras nos podríamos haber juntado y armado una ONG pero el Estado debe hacerse cargo, eso lo dice la ley» agregó Agustina Torres, trabajadora de la salud.
Para clarificar, Ana Parra, psicóloga de la Subdirección de Género aclaró que «así como hay un espacio para el acompañamiento, asesoramiento y atención de mujeres en situación de violencia, no se estaba haciendo absolutamente nada con los hombres. Por eso nos pareció importante que esto tenga un carácter de política de estado».
El protocolo NuMa es un dispositivo para trabajar con los hombres que ejercen la violencia hacia sus parejas, ex parejas y/o sus hijxs, con el objetivo de disminuir estos actos y así construir relaciones vinculares libres de violencia.
Está destinado a residentes del partido de Luján y si bien es abierto -se puede acceder por derivación y por demanda-, hay condiciones excluyentes para ser parte: consumo problemático de drogas; ser miembro de las fuerzas de seguridad; tener antecedentes penales por abuso sexual, homicidio agravado por el vínculo, femicidio o tentativa de homicidio; entre otras.
Aunque es un dispositivo dirigido a hombres, el objetivo principal es proteger a las mujeres y a sus hijas e hijos. «Tal vez no se va a erradicar el machismo y la violencia en todas sus formas, pero sí se va a reducir el riesgo que corren las mujeres. Por otro lado, cuando pensamos la violencia del hombre lo pensamos como algo aprendido del patriarcado, entonces creemos que así como lo aprendieron, pueden desaprenderlo» comentaron las profesionales del área.
NuMa será abordado bajo la modalidad de talleres grupales con dinámicas participativas. Las reuniones serán de dos horas semanales y se realizarán en días hábiles fuera del horario administrativo, para asegurar una mayor concurrencia.
Los miembros del dispositivo podrán unirse por voluntad propia o derivados de instituciones que hayan detectado una problemática de violencia de género. Entre ellos los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), Dirección de Niñez, Patronato de Liberados, hospital, Juzgado de Paz, fiscalías, juzgados de ejecución penal, juzgados de garantía y otros.
Además, para un mejor trabajo de seguimiento está previsto articular con instituciones interesadas en la problemática y que tengan registros estadísticos de violencia de género.
«Queremos que detecten qué hacen, cuáles son sus intencionalidades cuando realizan estos actos violentos, que lo puedan poner en palabras. Aunque sabemos que la gran mayoría de casos son derivados, nuestro desafío es generar la demanda, promover el diálogo y que tengan en cuenta que empezaron a modificar ciertas conductas», señalaron.
Los procesos de intervención para desaprender las conductas violentas son extensos temporalmente, por lo que estiman que el trabajo mínimo será de doce meses.
«Queremos hacer algo y que en algún tiempo se vean los resultados. El proceso puede ser muy largo: constituirse como un hombre con respuestas violentas hacia las mujeres les llevó toda la vida, entonces desandar todo ese camino es largo e implica una revisión profunda».
Para finalizar De Belaieff resumió: «Para nosotras la apuesta a este proyecto tiene que ver con que apuntamos a brindar distintos servicios para trabajar la violencia. Hasta ahora estamos trabajando con la prevención y promoción con las mujeres, pero la idea es sumar nuevas estrategias como NuMa, a través de más recursos».
