La semana pasada obreros y obreras de Tecnosport habían llevado adelante un paro para reclamar por mejores condiciones laborales y por la vuelta de su delegado Mariano Patoco. Ahora la empresa contestó echándolo junto a tres empleados más. También suspendió a un representante gremial.
La intención de la patronal Tecnosport quedó clara por estas horas: el objetivo se centra en desarmar la organización sindical que se conformó en la fábrica. Durante esta mañana la empresa avanzó contra Mariano Patoco y lo despidió junto con tres trabajadores más. A dicha medida se sumó la suspensión de otro representante gremial, Santiago Curry.
El día 15 de diciembre trabajadores y trabajadoras de la empresa que produce calzado para Nike y New Balance decidieron iniciar un paro de 24 horas amparados por el derecho constitucional que les cabe y apoyados por el gremio UTRICA al cual pertenecen.
“Lamentablemente no hubo ningún tipo de acuerdo con la empresa, tal cual como lo veníamos manifestando con anterioridad no hubo ningún tipo de cambio hacia el interior de la empresa, el gerente acusado de abuso Caio Cezar Lima Rodrigues sigue yendo normalmente a la fábrica, siguen las persecuciones, sigue el maltrato y sigue sin poder ingresar a trabajar nuestro delegado Mariano Patoco”, fueron algunos de los argumentos de la medida.
Durante la jornada hoy cuando los trabajadores se hacían presentes para ingresar a sus tareas, cuatro de ellos fueron notificados que ya no pertenecen más a la empresa. Entre ellos está el nombre de Mariano Patoco, delegado de los trabajadores que mantenía conflictos con Tecnosport a partir de su rol de representante.
Otro al que no se le permitió ingresar y que se lo notificó como «suspendido» fue el delegado Santiago Curry. La patronal se amparó en el artículo 30 del decreto 467/88. Allí se expresa que la suspensión «podrá ser requerida por el empleador en momento en que surja o mientras perdure un peligro potencial para las personas, se desempeñen o no en la empresa (trabajadores, consumidores, proveedores, usuarios, etc.), los bienes ya sean éstos materiales o inmateriales, usados, consumidos, producidos u ofrecidos por la empresa o el eficaz funcionamiento de ésta siempre que dicho peligro se evite o reduzca con la suspensión de la prestación laboral del titular de la garantía de estabilidad».
«No sé por qué dicen eso, el 15 no hubo ningún hecho de violencia ni nada. Se llevó a cabo un quite de colaboración, incluso con la presión de la fábrica. Hoy me presento y me dan la carta que no puedo entrar. Ahora está todo parado. Pero estoy esperando a ver qué motivo me dan además de lo que dice la carta. También vamos a ir al Ministerio de trabajo», expresó Curry.
