La Provincia acordó hoy con autoridades de los gremios que representan a las y los trabajadores de la Ley N° 10430 otorgar dos nuevos tramos de aumento salarial, en julio y septiembre. De esta forma, la suba salarial promedio será del 70% en julio. También habrá un aumento adicional del 15% en septiembre.
El acuerdo también incluye un incremento en las asignaciones familiares del 100% y el compromiso de reapertura de las negociaciones en octubre. Por su parte, los estatales solicitaron la continuación de los trámites de titularización y recategorización y la reapertura de la negociación colectiva en septiembre.
Para docentes, la propuesta deja en julio el cargo de Maestra de Grado sin antigüedad con un salario inicial de 200 mil pesos para la jornada simple y de 400 mil para la jornada completa. En septiembre, esos montos se irán a 220 mil y 440 mil respectivamente.
Por su parte, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) ratificó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo que resguarde los derechos laborales de las y los docentes, sin pérdida de ningún derecho consagrado en el Estatuto y la normativa vigente.
Las claves del nuevo acuerdo:
- Aumento de 30 por ciento en julio, a cobrar en agosto
- Aumento de 15 por ciento en septiembre, a cobrar en octubre
- Acumulado a julio: 70 por ciento
- Acumulado a septiembre: 85 por ciento
- Aumento de los montos de asignaciones familiares: 100 por ciento
