SUTEBA Luján realizó la asamblea de afiliados en cada seccional y junta promotora del territorio bonaerense, con el objetivo de expresar de manera colectiva la voluntad de sus representados respecto a las paritarias salariales nacional y provincial, además de dar tratamiento a la memoria, balance y política gremial de la CTERA.
En este sentido, en Lujan aprobaron por unanimidad la memoria, balance y política gremial, al igual que la propuesta salarial nacional y provincial que acercó el gobierno. Se trata de una paritaria corta, cuya propuesta alcanza un 43.5% de suba para el salario del Maestro de Grado Inicial, a cobrarse en tres tramos. El primer aumento será en marzo, luego en mayo y julio, con impacto en el básico, por lo que las y los docentes jubilados percibirán el aumento.
El porcentaje se compone por un 40% de aportes provinciales, más un 3.5% de aportes nacionales. De esta manera, el salario del Maestro de Grado inicial de jornada simple pasará de 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, 150 mil en mayo y 165 mil en julio. El salario del Maestro de Grado de jornada completa será de 280 mil pesos en marzo, 300 mil en mayo y 330 mil en julio.
Además, se mantiene vigente la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, cuya aplicación periódica garantiza que el salario docente supere los índices inflacionarios, más el compromiso de reabrir las paritarias en agosto y de aplicar lo acordado en la paritaria nacional docente en relación al impuesto a las ganancias.
