La Municipalidad de Luján y los gremios que representan a los trabajadores municipales retomaron este viernes 12 de junio la mesa de negociación paritaria correspondiente al último semestre de 2026.
En esta instancia, la Municipalidad reformuló su propuesta inicial y planteó un esquema de incrementos escalonados para el trimestre. El aumento previsto es de 3,5% en julio, 3,5% en agosto y 3,3% en septiembre, lo que eleva el acumulado total a 17%, 21,1% y 25% respectivamente según el mes. La propuesta trimestral representa una mejora del 10,7%, distribuida en los tres tramos mencionados.
Tras las negociaciones, los sindicatos presentes manifestaron que se logró alcanzar lo esperado con esta última oferta. En consecuencia, las partes acordaron formular el acta acuerdo, cuya firma quedó fijada para el martes 16 de junio.
Por la parte oficial participaron el secretario de Economía y Finanzas, Dr. Leonardo H. Santos; la subsecretaria del área, Cdora. María Florencia Arraigada; el secretario de Gobierno y Participación Ciudadana, Silvio Martini; y el director de Recursos Humanos, Dr. Juan José Araya.
Del lado gremial estuvieron presentes representantes de tres organizaciones. Por ATE Seccional Luján asistieron el secretario general Julio Acedo y el secretario gremial Matías Ledesma. Por el Sindicato de Trabajadores Municipales participaron la secretaria de Economía Sabrina Peñalba y el delegado Hugo Benítez. Por el Sindicato de Empleados Municipales concurrieron el secretario general Gabriel Morales y el secretario gremial Nolberto Valdez.
