Representantes de la Municipalidad de Luján y de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales retomaron el martes 9 de junio la mesa de negociación paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026, con el objetivo de discutir los incrementos salariales para el trimestre julio-agosto-septiembre.
Durante el encuentro, realizado en el Palacio Municipal, el Ejecutivo presentó una propuesta de aumento del 7,6% para el trimestre, distribuida en tres tramos: 2,10% para julio, 2,20% para agosto y 2,30% para septiembre. De acuerdo con lo expuesto por las autoridades, el esquema llevaría el incremento salarial acumulado al 20,6% anual al finalizar septiembre.
La oferta fue rechazada de manera conjunta por los tres sindicatos con representación en la negociación. Las organizaciones gremiales consideraron insuficiente la propuesta oficial ya que no les permite recuperar lo perdido en el primer semestre.
El inflación acumulada hasta abril 2026 alcanza el 12,3%, y este jueves 11 de junio se conocerá el número de mayo. El índice de CABA el mes pasado dio un 2,1%, alcanzando el 14% en los primeros cinco meses de 2026.
Como contrapropuesta, los gremios municipales plantearon aumentos del 4% en julio, 3% en agosto y 3% en septiembre, lo que representaría una recomposición acumulada del 11% para el trimestre.
La próxima reunión paritaria fue fijada para el viernes 12 de junio a las 15:30, cuando se espera que continúen las negociaciones en busca de un acuerdo salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Luján.
