El gobierno de Axel Kicillof presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para docentes y trabajadores estatales, luego del rechazo a la oferta inicial del 3%. La administración bonaerense elevó la propuesta a un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril.
En el encuentro paritario, el Ejecutivo detalló que el esquema contempla la consolidación del aumento de febrero del 1,5% —a cuenta de futuros incrementos— y un 5% adicional en marzo, calculado sobre la base de enero.
Para abril, en tanto, se suma un 2,5% también con base enero y una Bonificación No Remunerativa – No Bonificable. En el caso de los docentes, el monto asciende a de $28.700, denominada “Compensación FONID/Conectividad», y los auxiliares de la educación recibirán $20.000, que en la categoría inicial representan 3%.
Según el detalle de Suteba, los salarios para cargos iniciales quedarían de la siguiente manera: Maestro de Grado (MG) cobrará $800.084 en marzo y $850.053 en abril; MG jornada completa pasará a $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril; MG con 5ª hora percibirá $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril; mientras que un profesor con 20 módulos alcanzará $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.
Además, la propuesta incluye una cláusula de monitoreo, que establece la realización de una mesa de seguimiento del acuerdo paritario durante la primera quincena de mayo de 2026.
También se incorpora una cláusula de reapertura en junio, con la posibilidad de adelantar la convocatoria si la evolución de indicadores como la recaudación o el IPC se aparta de las proyecciones previstas.
Los gremios docentes pondrán en consideración la oferta en diferentes asambleas, mientras que ATE y otros gremios estatales aprobaron el incremento salarial.
