El Departamento Ejecutivo de Luján presentó una propuesta de incremento salarial para los trabajadores y las trabajadoras municipales correspondiente al último trimestre de 2026. La iniciativa contempla subas del 2,20% en octubre, noviembre y diciembre, respectivamente.
La propuesta fue presentada durante una reunión de la mesa de negociación paritaria, realizada el jueves 1° de octubre en el Palacio Municipal, con la participación de representantes del Ejecutivo y de los sindicatos que nuclean a trabajadores municipales.
De acuerdo con el cuadro comparativo presentado por el Departamento Ejecutivo, los aumentos otorgados entre enero y septiembre alcanzaron un 25% acumulado. Con las subas previstas para los próximos tres meses, el incremento salarial anual llegaría al 33,5%.
El acta de la propuesta señala que la inflación acumulada entre enero y septiembre fue del 23,5%. Para el último trimestre, en tanto, la Municipalidad incorporó una proyección de inflación del 1,7% para octubre, 1,6% para noviembre y 1,8% para diciembre, lo que llevaría la inflación anual proyectada al 29,9%.
Según el Ejecutivo, de concretarse la propuesta, el incremento salarial anual quedaría 3,6 puntos porcentuales por encima de la inflación proyectada.
Bono de fin de año
La propuesta también contempla el otorgamiento de un bono navideño de $325.000, que se distribuiría en dos pagos: $200.000 en diciembre de 2026 y $125.000 en enero de 2027.
Los representantes gremiales presentes señalaron que trasladarán la propuesta a sus respectivas bases para su evaluación y posterior respuesta. En la reunión también se estableció un nuevo encuentro para este viernes 2 de octubre a las 14:00, instancia en la que se prevé avanzar en la definición de la negociación.
