La Unidad de Género y Economía del Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires presentó el informe “Brechas de género en los municipios de la provincia de Buenos Aires”, una herramienta clave que permite conocer las desigualdades por género en educación, mercado laboral y características poblacionales, a partir de datos del Censo 2022.
En la provincia de Buenos Aires, las desigualdades de género se manifiestan con fuerza tanto en el acceso al empleo como en las condiciones laborales y la distribución del trabajo según sexo. Aunque las mujeres bonaerenses alcanzan mayores niveles educativos que los varones, el 62,2% de ellas completó al menos el nivel secundario, frente al 41,5% de los varones, esto no se traduce en igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
La tasa de actividad femenina en la provincia es del 56,5%, muy por debajo de la masculina (73,4%), mientras que el desempleo afecta más a las mujeres (12%) que a los varones (6,9%). Estas brechas se agudizan entre la población joven: una de cada cinco mujeres de entre 14 y 29 años no consigue trabajo. Además, la informalidad laboral golpea con más fuerza a las trabajadoras (43,4%) que a los varones (41,1%).
En ese contexto, Luján se ubica por encima del promedio provincial en varios de estos indicadores: presenta una mayor tasa de actividad y empleo, y una menor tasa de informalidad.
Sin embargo, estas mejoras no alcanzan para revertir una tendencia estructural: las mujeres siguen participando menos del mercado laboral, sufren mayores niveles de desocupación y se concentran en ocupaciones históricamente feminizadas y con menor valoración económica.
Según el informe, en Luján residen 110.111 personas: 57.042 mujeres y 53.069 varones. Aunque la asistencia educativa entre los 3 y 17 años es alta (95,8% en total), las brechas comienzan a evidenciarse con más fuerza en el mercado laboral y el acceso a niveles educativos superiores.
La tasa de actividad en Luján es del 66,8%, pero cuando se desagrega por género, la participación de los varones alcanza el 74,9%, mientras que la de las mujeres apenas llega al 59,5%, con una brecha de 15,4 puntos porcentuales. Esta disparidad se acentúa en el empleo: los varones tienen una tasa de empleo del 70,6%, frente al 53,2% de las mujeres, lo que representa una diferencia de 17,4 puntos.
Además, la desocupación afecta más a las mujeres (10,7%) que a los varones (5,8%). En los sectores más jóvenes de la población se profundiza las desigualdades. Entre la población de 14 a 29 años, el 20,3 por ciento de las mujeres están desempleadas, mientras que el número entre varones alcanza al 12,4 por ciento.
De la masa de trabajo, un 39,2% se encuentra bajo la informalidad en Luján. Un 40,6% por ciento de mujeres son mujeres, mientras que 38,1% son de varones.
La estructura ocupacional también muestra diferencias significativas: mientras que sectores como la enseñanza, la salud y el servicio doméstico presentan alta feminización (78%, 74,5% y 94,7%, respectivamente), áreas como la industria manufacturera (22,9%), la construcción (3,9%) y el transporte (13,6%) están marcadamente masculinizadas.
En el caso del servicio doméstico, se evidencia una concentración casi exclusiva de mujeres, lo que refleja una continuidad en la distribución desigual de las tareas de cuidado.
En el plano educativo, el 63,1% de las mujeres de 20 años o más completaron el nivel secundario o superior, frente al 53,7% de los varones, lo que indica un mejor desempeño educativo de las mujeres, aunque esto no se traduce en mejores condiciones de inserción laboral.
En términos económicos, Luján representa el 0,80% del Producto Bruto Geográfico de la provincia, con una fuerte presencia del comercio (22,3%) y la industria (12,5%).
El informe también destaca que la recopilación y análisis de estos datos busca no solo visibilizar las desigualdades, sino también orientar políticas públicas más efectivas. “La producción de información con perspectiva de género es una condición necesaria para avanzar hacia una mayor justicia social y económica”, señala el documento.
