El Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján presentó una nota este martes 19 mayo dirigida al intendente Leonardo Boto, en la que expresa su “profunda preocupación” por el deterioro sostenido de los salarios municipales frente al aumento del costo de vida.
En el documento, el gremio advierte que el incremento constante en alimentos, transporte, combustibles, medicamentos, alquileres y servicios esenciales “ha colocado a gran parte de los trabajadores en una situación de seria vulnerabilidad económica”, afectando las condiciones básicas de bienestar de sus familias. La presentación también recuerda que la Ley 14.656 establece el derecho al salario mínimo vital y móvil, además de la negociación colectiva municipal como herramienta para garantizar condiciones salariales justas.
El reclamo se produce en el marco de la paritaria 2026 acordada en febrero, que fijó aumentos salariales del 2% mensual entre enero y mayo, y un incremento adicional del 2,35% en junio. Sin embargo, el sindicato sostiene que esos porcentajes quedaron por debajo de la evolución inflacionaria. Según los datos del INDEC, la inflación acumulada durante los primeros cuatro meses de 2026 alcanzó el 12,3%, con subas mensuales del 2,6% en enero, 2,9% en febrero, 3,4% en marzo y 2,6% en abril.
Desde el sindicato remarcan que los haberes actuales “han quedado rezagados frente al costo real de vida” y resultan insuficientes para cubrir una canasta básica familiar. Por ese motivo, solicitan al Ejecutivo municipal “una propuesta salarial concreta, seria y acorde a las necesidades expresadas” para recomponer el salario y recuperar el poder adquisitivo perdido.
Finalmente, la organización sindical manifiesta su expectativa de que el diálogo institucional permita alcanzar “una solución justa” para los trabajadores municipales, a quienes definieron como fundamentales para el sostenimiento cotidiano de los servicios del distrito.
