El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó el lunes 6 de julio una nueva propuesta salarial al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) durante una reunión virtual de la Comisión Paritaria Docente, convocada tras el cuarto intermedio dispuesto el 3 de julio. En aquella oportunidad los gremios habían rechazado un 2,5 por ciento por considerarlo insuficiente.
La nueva oferta del Ejecutivo provincial consiste en un incremento salarial acumulado del 7%, calculado sobre los haberes de junio, que se abonaría en dos tramos: un 5% correspondiente a julio y un 2% adicional en agosto. De concretarse la propuesta, un preceptor con 10 años de antigüedad percibiría $855.757 en julio y $885.901 en agosto. En tanto, un maestro de grado con la misma antigüedad alcanzaría un salario de $990.793 en julio y de $1.018.575 en agosto.
Para los profesores con 10 años de antigüedad, los haberes ascenderían a $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto. En el caso de un maestro de grado con quinta hora, el salario sería de $1.236.347 en julio y de $1.268.805 en agosto, mientras que para quienes cumplen jornada completa alcanzaría los $1.982.586 en julio y los $2.037.149 en agosto.
Además de la propuesta salarial, el Gobierno incorporó una serie de medidas vinculadas a las condiciones laborales, en respuesta a planteos realizados por el FUDB, con eje en la prevención y el abordaje de situaciones de violencia en el ámbito escolar.
Entre las iniciativas se encuentra una adenda al Acuerdo Paritario sobre Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores y trabajadoras docentes. El texto establece que, cuando un docente sea víctima de agresiones físicas, amenazas, intimidaciones u otros hechos que puedan constituir un delito durante el ejercicio de sus funciones, la Dirección General de Cultura y Educación deberá promover la denuncia correspondiente a través de las autoridades competentes.
La propuesta también contempla la creación de una Mesa de Trabajo Ad Hoc en el ámbito de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, que se reunirá de manera ordinaria dos veces por cuatrimestre y, de forma extraordinaria, ante situaciones de urgencia.
Entre las acciones anunciadas figuran además la implementación de un Programa Provincial de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación de hechos de violencia en el trabajo docente, un Acuerdo de Convivencia y Corresponsabilidad entre Escuela y Familia, y la campaña de concientización «Cuidemos a quienes enseñan».
Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense informaron que la propuesta será analizada por las bases de los sindicatos que integran el espacio antes de definir una posición conjunta. Al mismo tiempo, ratificaron que continuarán impulsando la defensa de la educación pública y reclamando respuestas a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.
